Với tầm nhìn phát triển bền vững và cam kết đầu tư dài hạn vào nguồn nhân lực y tế, Hệ thống Y tế Medic xác định việc tham gia các hoạt động kết nối nhân sự, đặc biệt tại các cơ sở đào tạo trọng điểm như Đại học Y Hà Nội, là một trong những chiến lược ưu tiên trong hành trình xây dựng và nâng cao chất lượng chuyên môn, dịch vụ trong toàn hệ thống.
Cầu nối giữa nhà tuyển dụng và nhân lực y khoa trình độ cao
Tại sự kiện, đoàn đại diện Hệ thống Y tế Medic đã tổ chức nhiều hoạt động tương tác sôi nổi, nổi bật trong đó là chương trình tư vấn tuyển dụng trực tiếp, giới thiệu về mô hình hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Medic. Gian hàng của Medic đã thu hút sự quan tâm đặc biệt từ các bác sĩ nội trú khóa 49 cũng như các học viên sau đại học đang tìm kiếm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có định hướng phát triển lâu dài.
Theo ghi nhận, trong suốt thời gian diễn ra sự kiện, lượng lớn học viên đã chủ động tiếp cận đội ngũ nhân sự và chuyên viên tuyển dụng của Medic để tìm hiểu thông tin về các vị trí công tác, chính sách đãi ngộ, lộ trình thăng tiến, cũng như mô hình đào tạo nội bộ và phát triển năng lực tại đơn vị. Sự quan tâm này phản ánh rõ nét uy tín và sức hút ngày càng gia tăng của hệ thống trong cộng đồng nhân sự y tế chất lượng cao, đồng thời cho thấy nhu cầu tuyển dụng và phát triển đội ngũ bác sĩ giỏi của Medic đang ngày một mở rộng.
Khẳng định vai trò chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực y tế
Phát biểu tại lễ khai mạc, PGS.TS Kim Bảo Giang – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội – đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của Ngày hội việc làm trong việc tạo cầu nối giữa sinh viên, học viên với các nhà tuyển dụng uy tín trong lĩnh vực y tế. Theo ông, đây là cơ hội thiết thực để các đơn vị sử dụng lao động tiếp cận trực tiếp với những nhân sự tiềm năng, đồng thời là dịp để sinh viên, bác sĩ nội trú hiểu rõ hơn về nhu cầu thị trường, các yêu cầu tuyển dụng, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bản thân.
“Trường Đại học Y Hà Nội tự hào là cơ sở đào tạo y khoa có lịch sử lâu đời nhất tại Việt Nam, với hệ thống chương trình đào tạo gồm 14 chuyên ngành bậc đại học, 240 chuyên ngành sau đại học và hơn 30 chuyên ngành bác sĩ nội trú. Chúng tôi cam kết không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực y tế có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của ngành y tế trong nước và quốc tế”, PGS.TS Kim Bảo Giang phát biểu.
Ông cũng kỳ vọng rằng sự kiện năm nay sẽ trở thành dấu mốc quan trọng, không chỉ đối với các bác sĩ nội trú khóa 49 trong việc xác định con đường chuyên môn, mà còn đối với các nhà tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm những nhân sự ưu tú phù hợp với chiến lược phát triển của từng đơn vị.
Chiến lược thu hút và phát triển nhân sự của Hệ thống Y tế Medic
Là một trong những đơn vị y tế tư nhân phát triển nhanh và có hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe toàn diện, Hệ thống Y tế Medic trong những năm gần đây đã không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao năng lực chuyên môn và từng bước xây dựng mô hình “bệnh viện chất lượng cao – phục vụ toàn diện”, trong đó con người là trung tâm của chiến lược phát triển.
Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Medic luôn dành nguồn lực đầu tư đáng kể cho công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài. Ngoài các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, hệ thống còn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo điều kiện để đội ngũ bác sĩ, dược sĩ và cán bộ chuyên môn phát huy tối đa năng lực cá nhân, đồng thời có cơ hội tiếp cận công nghệ y khoa hiện đại và môi trường làm việc đạt chuẩn quốc tế.
Việc tham gia Ngày hội việc làm tại Đại học Y Hà Nội lần này là bước đi cụ thể thể hiện quyết tâm của Medic trong việc đồng hành cùng thế hệ bác sĩ trẻ trên hành trình phát triển sự nghiệp. Đây cũng là dịp để đơn vị thể hiện cam kết lâu dài với công tác phát triển nguồn nhân lực, yếu tố then chốt bảo đảm cho sự tăng trưởng bền vững và nâng cao chất lượng dịch vụ trong toàn hệ thống.
Khẳng định vị thế trong hệ sinh thái y tế tư nhân
Trước bối cảnh ngành y tế đang có nhiều biến chuyển mạnh mẽ, đặc biệt là sự chuyển dịch từ mô hình điều trị sang chăm sóc sức khỏe chủ động, nhu cầu về nhân lực y tế không chỉ dừng lại ở trình độ chuyên môn, mà còn yêu cầu sự thích nghi nhanh với công nghệ, khả năng phối hợp đa ngành và tư duy phục vụ người bệnh toàn diện.
Hệ thống Y tế Medic, với định hướng phát triển lấy người bệnh làm trung tâm, đang không ngừng đổi mới để đáp ứng yêu cầu đó. Trong lộ trình tới, Medic đặt mục tiêu trở thành một trong những hệ thống y tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao với đội ngũ bác sĩ giỏi chuyên môn, giàu y đức và có tinh thần đổi mới sáng tạo.
Thông qua sự kiện lần này, Medic không chỉ tiếp cận được nguồn nhân lực chất lượng từ một trong những trường đại học y khoa hàng đầu cả nước, mà còn khẳng định vị thế là đơn vị y tế có chiến lược tuyển dụng – đào tạo – phát triển nhân sự bài bản, chuyên nghiệp và mang tính hệ thống.